Gestión laboral

Gestión de los desplazamientos de trabajadores

Para Francia :

  • Realización de las declaraciones previa de desplazamiento
  • Representación de la empresa durante la duración del desplazamiento en aplicación de la Ley Savary;
  • Puesta a disposición de una aplicación web única y exclusiva para facilitar la gestión de las obligaciones documentales
  • Gestión de las relaciones con los servicios de la DIRECCTE (Inspección laboral francesa)
  • Ayuda a la redacción de correos y transmisión de los documentos en caso de control
  • Afiliación a la caja de vacaciones
  • Gestión de las declaraciones trimestrales a la caja de vacaciones para los trabajadores desplazados, que pertenecen al sector de la construcción
  • Calculo de la retención del IRPF francés

Para Bélgica :

  • Realización de la declaración limosa
  • Representación y relación con los servicios de la inspección laboral y minas
  • Check in at work
  • Declaraciones de apertura de obra art 30 bis

 

Para el Luxemburgo :

  • Realización de las declaraciones de desplazamiento;
  • Notificación de prestación ocasional
  • Solicitud de informaciones ante los servicios de la inspección laboral

REPRESENTACION EN FRANCIA DE LAS EMPRESAS DE TRANSPORTES LEY MACRON 2

  • Redacciones de las atestaciones de desplazamiento
  • Representación de la empresa e interfaz con los diferentes organismos de controle
  • Puesta a disposición de una aplicación WEB única y exclusiva para facilitar la gestión de las obligaciones relativas a la documentación.

GESTION LABORAL PARA FRANCIA

  • Gestion de las altas
  • Contratos laborales
  • Simulaciones de nominas
  • Altas de las empresas ante el organismo que cobra las cotizaciones ( URSSAF)
  • Altas de trabajadores ante la seguridad social francesa
  • Gestión de los reconocimientos médicos
  • Gestión de las afiliaciones de las empresas ante organización de salud laboral
  • Afiliación y cotización a la caja de vacaciones de las empresas de construccion